את התיאור הבא מצאתי בפוסט של מאיה טבת דיין בפייסבוק.
הצילום לקוח (כנראה) מתוך הסדרה Frozen Planet של ה- BBC.
"להקת זאבים:
השלושה הראשונים הם הנכים או הזקנים.
הם מכתיבים את הקצב של הלהקה כולה.
אם הם היו בסוף הם היו נותרים מאחור ומאבדים קשר עם השיירה
ובמקרה של התקפה על השיירה הם היו הקורבנות.
אחריהם חמישה זאבים חזקים.
זה קו הגנה ראשון.
במרכז צועדות הנקבות הערבות להמשך הגזע
ומאחוריהן חמשת הזאבים החזקים ביותר בלהקה.
האחרון צועד בודד.
זה זכר האלפא.
ממקומו מאחור הוא חולש על הכל.
הוא יכול לראות את המתרחש ולהחליט לגבי הכיוון בהמשך הדרך.
הוא גם זה שרואה את הלהקה כולה.
הלהקה מתקדמת בהתאם לקצב של הזקנים
מתוך עזרה ושמירה הדדית של כולם.
על כולם."
***
סיפור יפה, מרגש ומעורר השראה.
מסכימים איתי… ?
האמת היא שלא בטוח שהוא נכון.
תגובה מאוחרת של אפרת שוב באותו הפוסט
מתארת את התמונה בצורה קצת אחרת:
"המובילות הן כפי הנראה נקבות האלפא דווקא.
הפילוס בשלג הכבד במינוס 40 מעלות מקשה על הליכתן."
גם בסיפור הזה יש משהו יפה ומעורר השראה.
המנהיגות הולכות בראש, משקיעות הכי הרבה אנרגיה,
מפלסות לכולם את הדרך.
***
למען האמת אין לי מושג מי משני הסיפורים נכון או מדויק יותר.
אם בכלל.
אולי יש סיפור שלישי או הסבר רביעי.
סיפור, גם אם אינו מחובר למציאות, יכול לגעת, לעורר ולהניע לפעולה.
סיפור המחובר למציאות – על אחת כמה וכמה.
שבת של שלום.
חיים מלאים.
רוני ויינברגר
נ.ב.
השבוע פרסמתי עד כה 6 פוסטים במסגרת הבלוג היומי שלי.
"הבוקר פגשתי אותה שוב" נכתב בדקות בודדות ועורר הכי הרבה עניין.
"איך להוציא אדם מחישוק" חשוב במיוחד למנהלים, אבל לא רק.
"כדאיות של פרויקט" מציג רעיון שהיה די חדש גם לי.
אני ממליץ לכם לבקר באתר, לקרוא את הפוסטים הללו ואחרים.
ניתן לקבל את הפוסט היומי ישירות למייל, יום-יום, טרי-טרי, לאחר הרשמה באתר.
להזמנת סדנה או הרצאה (בנושאי ניהול ומנהיגות, אנושיות ארגונית, תקשורת אפקטיבית ומערכות יחסים ) אתם מוזמנים ליצור איתי קשר.
