בינואר 2015 פורסם מחקר חדש של חברת הייעוץ מקינזי בנושא פיתוח מנהיגות. עפ"י המחקר "הסוד" למנהיגות אפקטיבית בארגון טמון בפיתוח ארבע מיומנויות קריטיות. תרומתן של ארבע המיומנויות המסוימות הללו לפיתוח מנהיגות רבה מאוד וגדולה משמעותית מהמיומנויות האחרות. המחקר מציין ש 90% מהמנכ"לים מתכננים להגדיל את השקעתם בפיתוח מנהיגות משום שהם
שלום, אני נרגש להזמינכם למפגש ייחודי ויוצא דופן אשר יוקדש לתקשורת מקרבת בחינוך. מה? המפגש יכלול מספר חלקים. בין היתר: – חיבור והיכרות – הרצאות מליאה קצרות ומגוונות בנות כרבע שעה. – מפגשי עומק בקבוצות קטנות הממוקדות בנושא מסוים (לבחירה ממגוון גדול). – שיתוף ידע וניסיון, כולל הזדמנות לבקשת וקבלת
למילים יש כח. מילים יכולות להרים, להעצים, לדחוף והן יכולות גם לחסום, לעצור ולרסק. המילים שאנו משתמשים בהן משפיעות במידה רבה על הפעולות שיבואו בעקבותיהן ועל התוצאות שתושגנה בסופו של דבר. בכל מפגש אנו מחזקים או מחלישים את האדם שמולנו. בכל מפגש ! העוצמה משתנה אך האנרגיה שלנו משפיעה. תמיד.
תגובות אחרונות