"זאת התמונה הממוסגרת היחידה בחדר העבודה שלי. היא צולמה על ידי צלם של סוכנות הידיעות Associated Press במאלי שבאפריקה בשנת 1984. באותה תקופה התחלתי את הקריירה שלי כמאמן ועבדתי בהתנדבות עם ריצ'רד שוברט, מנכ"ל הצלב האדום האמריקאי. אפריקה שמדרום לסהרה היתה נתונה בבצורת קשה. מאות אלפי בני אדם חיו על
1. ניהול עצמי ניהול עצמי לפני ניהול אחרים: סדרי עדיפויות. קבלת החלטות. בריחה או התמודדות. משמעת. עשייה. עמידה במילה שלך. נאמנות לערכים שלך. מחויבות. מוכנות לתת. מוכנות לבקש. מוכנות לקבל. אחריות אישית. למידה. שליטה עצמית. החזקה עצמית. אהבה עצמית. אומץ. תקווה. שוב אותו שיעור… ** 2. החלטות אם אתה כבר
שלום, בשבוע וחצי האחרונים זכיתי לטייל עם משפחתי באוסטריה. טבע, הרים, טיולים, אגמים, נחלים, ירוק, קניות, ירוק, אוכל, ירוק, ירוק ועוד ירוק. עשרה ימים אינטנסיביים כאלו יוצרים חוויה יוצאת דופן ומהנה ברגעים מסוימים, כמו גם מאתגרת, מורכבת וקשה ברגעים אחרים. איך "מבשלים" ומוציאים לפועל טיול מוצלח עבור חמישה אנשים בעלי
כמה מחשבות חיות על מסע משותף במקום אחר: א. מורכב להיות בקשר איזו חבילת גלישה לעשות? מה לגבי דקות שיחה? אלו מטענים לקחת? האם צריך מתאמים? איזה? איפה קונים סים מקומי? האם יש במלון Wi-Fi ? באופן די אבסורדי, גם קל יותר וגם מורכב יותר להיות בקשר… ** ב. מתרגלים
"אני אוהב לערוך הקבלה בין בני אדם לבין ספינות: כ 97% מהאוכלוסייה משולים לספינות ללא הגה. הם נסחפים חסרי-ישע, נתונים לחסדי הרוחות וזרמי הים. בעוד הם משתעשעים בתקווה שייסחפו יום אחד אל נמל העושר וההצלחה, אתם ואני הרי יודעים שלפני פתח כניסה צר של כל נמל, משתרעים אלפי קילומטרים של
שלום, אתמול ישבתי עם ידידה שסיפרה לי על הקושי שלה להשיג לקוח משלם. אני מכיר את הקושי זה היטב. חוויתי אותו הרבה בעבר ואני רואה אותו סביבי כל הזמן. עצמאיים ובעלי עסקים מתקשים להשיג לקוחות משלמים בדרך שתהיה מדויקת עבורם. חלקם מאמינים שכדי להגיע ללקוח משלם הם חייבים לשווק באגרסיביות או
ביום רביעי השבוע הנחיתי מפגש באלון הגליל בנושא עבודה וקריירה. (תודה ללימור ולתומר על האירוח…). זו לא היתה סדנה, הרצאה או הדרכה מובנית, אלא מעין שיחה פתוחה עם שיתופים, טריגרים למחשבה ושאלות. נכחו בה שכירים ועצמאיים, עובדים ולא-עובדים, חיילת שמשתחררת בקרוב, סטודנטים ופנסיונרית. בבוקר שלאחר המפגש שוטטתי לי בשני אתרי
בחירה פוסטים מסוימים שאני כותב זוכים ליותר צפיות, מעוררים יותר תגובות ומובילים ליותר סדנאות מפוסטים אחרים. כנראה שהפוסט הנוכחי אינו אחד מהם. ** זמן חוסר זמן ועודף זמן אינם שני דברים שונים. לא למצוא זמן למשהו שחשוב ולחכות שהזמן המזדחל יעבור כבר הם שני קצוות של אותה תפישה. תפישת הזמן
אחד האתגרים המרכזיים של צוותי עבודה, ביניהם גם צוותי ניהול והובלה של אנשים מנוסים ובכירים, הינו היכולת לקיים שיח אפקטיבי במהלך פגישות מרובות משתתפים. שלושה מרכיבים חשובים בפגישות מהסוג הזה: 1. אפקטיביות השיחה, התקדמות וקבלת ההחלטות. 2. עומק החשיבה ואיכות הדיון. 3. מידת החיבור וההשתתפות של כלל הנוכחים. ניתן לפגוש
א. אבא שלך השבוע גם אתם קיבלתם את הבשורה. הגילוי. בוקר אחד או אחה"צ אחד. החיים שלפני הבדיקה השגרתית. החיים שאחרי אותה בדיקה. ימים ראשונים. הלם של התחלה. חוסר וודאות, טלטלה, פחד. עדיין לא ברור מה ואיך. רבים היו שם לפניכם. רבים נמצאים שם עכשיו. רבים יצטרפו בהמשך. בהצלחה עם
תגובות אחרונות