תקשורת מקרבת לחיים מלאים | רוני ויינברגר

תגית: הקשבה

6 דילמות ניהוליות

אירוע #1 מנהלת פרויקט שחזרה משלושה שבועות חופשה מבקשת מכם להשתתף בקורס ייחודי בן שלושה ימים בקרוב. מנהלת הפרויקט חרוצה, מסורה, משקיענית ואכפתית. היא מאוד מעוניינת בקורס ובטוחה שזה יתרום לה ברמה האישית והמקצועית. לא נראה שיהיה קורס כזה בקרוב. הפרויקט נמצא בקשיים ויש הרבה לחץ מצד הלקוחות. היעדרות מנהלת

להמשך קריאה »

איך לפתח מנהיגים אפקטיביים?

בינואר 2015 פורסם מחקר חדש של חברת הייעוץ מקינזי בנושא פיתוח מנהיגות. עפ"י המחקר "הסוד" למנהיגות אפקטיבית בארגון טמון בפיתוח ארבע מיומנויות קריטיות. תרומתן של ארבע המיומנויות המסוימות הללו לפיתוח מנהיגות רבה מאוד וגדולה משמעותית מהמיומנויות האחרות. המחקר מציין ש 90% מהמנכ"לים מתכננים להגדיל את השקעתם בפיתוח מנהיגות משום שהם

להמשך קריאה »

להתיידד עם החיים

"שנים רבות למדתי כיצד לתקן חיים, וזאת כדי לגלות בסופו של דבר שהם אינם מקולקלים. בכל אחד ובכל דבר קיים זרע חבוי של שלמות גדולה יותר. אנו משרתים את החיים טוב יותר כשאנו מתיידדים איתם. כאשר אנו מקשיבים להם לפני שאנו פועלים. כשאנו מתיידדים עם החיים אנחנו לא גורמים לדברים

להמשך קריאה »

הקשבה למה שעוד לא נולד

ניתן להקשיב לעצמנו. ניתן להקשיב לאחרים. ניתן להקשיב לקבוצה ולחברים בה. בדיוק כפי שאפשר להקשיב לאנשים, אנו יכולים להקשיב ל"דברים" נוספים. למשל – לארגון שאנו חלק ממנו, לאתגר שאתו אנו מתמודדים, להתנגדות שנוכחת בחדר, לפתרון שעדיין לא כאן ואולי אפילו לא ברור מהו. על מנת להקשיב באמת לאדם אחר (או

להמשך קריאה »
מאמרים

סדנה למנהלים + 3 דרכים לראות בן-אדם

** בתחתית הקטע תמצאו הזמנה לסדנה ייעודית למנהלים** 1. לראות אותה. לשמוע אותו. להקשיב לה. להבין אותו ואת מה שעובר עליו. בלי יותר מדי הסברים וסיפורים. פשוט להיות אתה ולהכיר בקושי שהיא חווה. בקרב שבטים מסוימים בדרום אפריקה, המונח המקובל לאמירת שלום כשפוגשים אדם הוא Sawu Bona ומשמעותו "אני רואה אותך".

להמשך קריאה »
מאמרים

מה עשית היום?

פגשתי את השיר הזה לראשונה לפני יומיים והוא נגע בי בעוצמה. עכשיו, ארבעים ושמונה שעות אחרי, הוא עדיין כאן אתי. אני עדיין כאן אתו.   "מה עשית היום?" מילים ולחן אהרון רזאל הנה חלק ממנו: "על מה דיברת היום למי הקשבת היום האם פינית מקום או זמן לשפוך ליבך כמים,

להמשך קריאה »
מאמרים

"תגיד תודה"

כבר בגיל ארבע לימדו אותי להגיד תודה. אולי אפילו לפני. אם למשל התארחתי אצל חבר, קיבלתי מתנה מהדודה, או סיימתי לאכול, צריך להגיד תודה. כי זה מנומס. כי כך ראוי. כי אם לא תגיד אתה כפוי טובה. או סתם חסר תרבות. או שניהם. יש הבדל גדול בין תודה "טכנית" לבין

להמשך קריאה »
מאמרים

מקשיבן

לפני כחודש לקחתי חלק בכנס עסקי לצד כמה מאות משתתפים נוספים. במהלך הרישום לכנס התבקשתי למלא פרטים לגבי עיסוקי. התלבטתי מה לכתוב ולבסוף השארתי את זה ריק. כשהגעתי לכנס קיבלתי, כמו כולם, את תג השם שלי לענידה על הצוואר. כשהסתכלתי סביבי ראיתי שאני בין הבודדים המסתובבים עם תג שם שאינו

להמשך קריאה »
מאמרים

חמש דרכים לסגור "כמו שצריך"

חמש דרכים לסגור "כמו שצריך". 1. לעצור 2. להודות 3. לחגוג 4. ללמוד 5. להתאבל   1. לעצור. להאט. לנשום. לקחת את הזמן. אפילו כמה דקות. לא לעבור אוטומטית לדבר הבא. להשהות את המרוץ הבלתי נגמר. בסוף כל יום אני אוהב לקחת את הזמן. להישען אחורה ו"לסגור את היום". לחשוב

להמשך קריאה »
מאמרים

שלוש נקודות מבט לניתוח מנהיגים

ניתן לנתח עבודה של מנהיגים משלוש נקודות מבט שונות: – אפשר לנתח את התוצאות שלהם. – אפשר לנתח את התהליך שבו השתמשו להשגת התוצאות. – אפשר לנתח את המצב הפנימי שממנו הם פעלו.  ***** דוגמא ראשונה: "המונה ליזה" 1. אפשר לנתח את התמונה: את מרכיבי הציור, שילוב הצבעים, היחס בין

להמשך קריאה »

להצטרפות לבלוג וקבלת קורס תקשורת מקרבת ללא עלות

שם מלא
כתובת אימייל

Recent Posts

Follow Us

Judgment Inside