לפני כחודשיים נחשפתי למאמר בעיתון "הארץ" שתיאר דרכי התנהלות אלימות של מתווכים בשוק המזון הפוגעים בחקלאים. הדבר הזה עורר בי תסכול, חוסר אונים ורצון לשינוי בהרגלי הקנייה שלי. פתאום הבנתי שכשאני קונה סחורה זולה (או לא זולה) ברשתות המזון הגדולות, בחלק גדול מהמקרים אני תורם בצורה עקיפה לפגיעה בחקלאים ובמגדלים. חיפוש מהיר ברשת העלה מספר […]
סגירות
לשחרר בגד מהארון. לוותר על זוג נעליים. לפנות ספר מהספרייה. להוציא חפץ מהבית. לעזוב את קבוצת הוואטסאפ שסיימה את תפקידה. לא להישאר שם גם אם היא סטטית או שקטה. להסיר את עצמך מרשימת התפוצה של המיילים שאתה לא קורא. להתנתק מקבוצת הפייסבוק ומהתראותיה התכופות. לסיים את הדוחות בזמן. לעשות את מה שהבטחת שתעשי. לעצור את […]
הכרת תודה, כבוד, כוונה, מנהיגות, מערכות יחסים, נוכחות, ניהול, סגירה, צרכים, שחרור, תקשורת מקרבתהעבודה שלי
העבודה שלי היא לראות אנשים. להבין אותם. להעריך ולכבד אותם. לאהוב אותם. לפעמים אני מצליח יותר. לפעמים אני מצליח פחות. אני מחזיק כוונה ומנסה. אחד הכלים המרכזיים שמשמשים אותי הוא הקשבה. אבל לא רק. לפעמים משלמים לי כסף בכדי שאעשה את העבודה הזו. משלמים לי כדי לראות, להבין, להעריך, לכבד ולאהוב. בחשבונית המס שאוציא או […]
לאהוב, להבין, להעריך, לכבד, לראות, מנהיגות, ניהול, עבודה, תקשורת מקרבתהדבר הקשה ביותר
(**בתחתית מסר זה ישנה הזמנה לסדנאות תקשורת מקרבת למנהלות ומובילים**) לפעמים הדבר הקשה ביותר הוא לומר "לא" למישהו שצריך עזרה. בדרך כלל ניתן למצוא סיבה אחת או יותר העומדות בבסיס הקושי הזה: 1. ברמה עמוקה כלשהי אינכם מאמינים שהוא יכול להסתדר בעצמו או שהיא יכולה להחזיק מעמד. אתם לא סומכים עליהם או בוטחים בהם מספיק. 2. […]
אמון, אמפטיה, בטחון, כבוד, להגיד לא, מנהלים, צרכים, קושי, תקשורת מקרבת