תקשורת מקרבת לחיים מלאים | רוני ויינברגר

חודש: ינואר 2017

להישבר * לוותר * לקבל * להילחם

להישבר: להתייאש. לאבד אמון. להרים ידיים. לברוח. לוותר: להחליט שזה לא שווה את זה. להפנות אנרגיה למקום אחר. לשחרר. להתפשר. לקבל: להיות נוכח. עם כל מה שקורה. להחזיק את כל מה שזה מביא איתו. לא לברוח לוויתור. לא לברוח למלחמה. להאמין. להיות בעשייה. לבטוח בעצמך וביקום. מה שצריך לקרות קורה.

להמשך קריאה »

איך מגדלים אהב"ה בארגון ?

איך מגדלים אהב"ה בארגון ? אהב"ה: • אחריות, שותפות וערבות הדדית. • התפתחות אישית ומקצועית. • בחירה וחיבור. • הכרת תודה, שמחה והנאה. אחריות, שותפות וערבות הדדית – אנחנו בעסקי "הביחד". בעסקי "הגם וגם". גם צרכי העובד וגם צרכי הארגון. בעולם מורכב, אינטנסיבי ודינמי אי אפשר לבד. מערכות היחסים, האכפתיות

להמשך קריאה »

שלוש מחשבות לפני שבת

א. יותר מדי, פחות מדי יותר מדי : יותר מדי רעשים. יותר מדי הפרעות. יותר מדי מיילים. יותר מדי הודעות. יותר מדי מטלות. יותר מדי בריחה. יותר מדי נושאים להתעסק בהם. יותר מדי קפיצות בין דבר לדבר. יותר מדי לחץ. יותר מדי ציפיות. יותר מדי דרמה. יותר מדי דיבורים. יותר

להמשך קריאה »

הרעיון

" אני מאמינה שבעולם שלנו קיימים לא רק בעלי חיים וצמחים וחיידקים ווירוסים, אלא גם רעיונות. רעיונות הם צורות אנרגטיות חסרות גוף. הם נפרדים מאיתנו לחלוטין, אבל מסוגלים ליחסי גומלין איתנו – גם אם בצורות מוזרות. לרעיונות אין גוף גשמי, אבל יש להם מודעות ובהחלט יש להם כוח רצון. את הרעיונות מניע

להמשך קריאה »

להצטרפות לבלוג וקבלת קורס תקשורת מקרבת ללא עלות

שם מלא
כתובת אימייל

Recent Posts

Follow Us

Judgment Inside