ניתן לנתח עבודה של מנהיגים משלוש נקודות מבט שונות: – אפשר לנתח את התוצאות שלהם. – אפשר לנתח את התהליך שבו השתמשו להשגת התוצאות. – אפשר לנתח את המצב הפנימי שממנו הם פעלו. ***** דוגמא ראשונה: "המונה ליזה" 1. אפשר לנתח את התמונה: את מרכיבי הציור, שילוב הצבעים, היחס בין חלקי הפנים ועוד. 2. אפשר […]
דיאלוג, דייוויד בלאט, הקשבה, מנהיגות, מצב פנימי, נוכחות, צרכים, רגשות, תהליך, תוצאה, תקשורת אפקטיבית, תשומת לב
לפני כשבועיים ליוויתי לגינה הציבורית את בני רועי בן השבע ואת חברו. לקחתי עמי ספר טוב ו"בניתי" על זמן קריאה איכותי בזמן שהם ישחקו להנאתם. אבל… להם היו תכניות אחרות… כחמש דקות לאחר שהגענו בני רצה לחזור הביתה בעוד שחברו העדיף להישאר ולשחק. במשך מספר דקות הם ניהלו את השיחה "התקועה" הבאה – רועי: "בוא […]
בקשה, דיאלוג, חשוב, פתרון, צרכים, קונפליקט, שאלות, תקשורת מקרבת
לפני כשישים שנה הם נפגשו לראשונה. כחצי קילומטר ממרכז העיר אראד, ברומניה. היא, נערה צעירה שחיה עם הוריה, והוא, בשנות העשרים לחייו, שבא לבקר את דודתו. בדלת הימנית גרה דודתו. בדלת השמאלית גרו היא, הוריה ואחיה הצעיר ממנה. לפי גרסאות מסוימות הפגישה "המקרית" הזו אורגנה ע"י דודתו ואמה, שחששו מהתבוללות ורצו למצוא "סידור" יהודי כשר. […]
ויינברגר, חיים, מפגש, משפחה, פסטרנק, רומניה, שורשים
שלום, רגע לפני שהשבת נכנסת, רגע לפני שעוד שבוע מלא וממלא מסתיים, התחשק לי לשתף אתכם בסיפור המקסים הבא. אני חושב שפגשתי בו לראשונה בספר "ימי שלישי עם מורי" מאת מיץ' אלבוים. ***** הגל והאוקיינוס גל קטן, עולה ויורד באוקיינוס, נהנה מכל רגע. הוא נהנה מהרוח ומהאוויר הרענן – עד שהוא מבחין בגלים לפניו, המתנפצים […]
אוקיינוס, גל, התחלה, חיבור, חיים, מוות, סוף, קשר
שלום, אני נרגש להזמינכם למפגש ייחודי ויוצא דופן אשר יוקדש לתקשורת מקרבת בחינוך. מה? המפגש יכלול מספר חלקים. בין היתר: – חיבור והיכרות – הרצאות מליאה קצרות ומגוונות בנות כרבע שעה. – מפגשי עומק בקבוצות קטנות הממוקדות בנושא מסוים (לבחירה ממגוון גדול). – שיתוף ידע וניסיון, כולל הזדמנות לבקשת וקבלת עזרה לצרכים ממוקדים. למה? הרעיון […]
בית ספר, העצמה, חינוך, למידה, נתינה, סורקיס, צרכים, קבלה, שיתוף, תקשורת מקרבת
חמישה טיפים מעשיים לבקשות אפקטיביות: (– בתחתית הפוסט תמצאו שתי הזמנות להעמקה –) א. לבקש קונקרטית – כשאנו מבקשים משהו מעורפל או כללי הסיכוי שיבינו אותנו כמו שאנו רוצים שיבינו אותו הוא נמוך. אפילו במצבים שבהם האדם רוצה לסייע לנו, הוא לא ידע מה בדיוק לעשות, או שיעשה משהו שלא אליו התכוונו. "האם אתה מוכן […]
אסטרטגיה, אפקטיביות, ארגון, בקשה, דיאלוג, מנהלים, עבודת צוות, צורך, קונפליקטים, שיתוף פעולה, תקשורת מקרבת