"כשאנחנו ילדים, ויש לנו בעיה עם מישהו, אנחנו מתרגזים. מאיזושהי סיבה, הכעס מסלק את הבעיה; אנחנו מקבלים את התוצאה הרצויה לנו. זה קורה שוב – אנחנו מגיבים בכעס – וכעת אנחנו יודעים שאם נתרגז נסלק את הבעיה. ואז אנחנו מתאמנים ומתאמנים, ונעשים מומחים לכעס. באותו אופן, אנחנו נעשים מומחים בקנאה, מומחים לעצבות, מומחים בדחייה-עצמית. כל […]
אהבה, דון מיגל רואיס, הכרת תודה, כעס, מודעות, מומחיות, ציטוט, קבלה, רגש, רצון, שינוי, שמחה, תרגוליש תחושה שהרבה קורה עכשיו… משהו מרגיש מאוד דינמי בימים הללו. אני שם לב לתחושה משולבת של תנועה פנימית בתוכי לצד תנועה חיצונית במסגרות ובמערכות השונות שאני חלק מהן. הרבה חלקים זזים במקביל בימים הללו. נראה שמשהו מתהווה, משתנה, מתארגן מחדש. עוד לא ברור לאן זה הולך, מתי ואיך זה יתייצב. הדחף במצבים הללו הוא […]
ג'נדלין, הקשבה, התמקדות, נוכחות, ציטוט, שינויביקורת היא אחת מצורות התקשורת הנפוצות. באופן קבוע אנחנו נותנים ומקבלים ביקורת. ביקורת יכולה להגיע בצורות שונות ובעוצמות שונות. ** ביקורת היא טריגר. ביקורת יכולה להיות כלפינו או כלפי משהו שעשינו. בעת קבלת ביקורת, האינסטינקט הראשוני שלנו (הנובע מ"מוח הזוחלים" הקדום) הוא לתקוף, להתגונן או לקפוא. ** ביקורת יכולה להיות מאיץ לקונפליקט או מנוף להתפתחות. […]
אחריות, ביקורת, הקשבה, התפתחות, מודעות, צורך, שינוי, תקשורת מקרבת1. פורמט סטנדרטי של שינוי ארגוני: מנהל נוכחי עוזב תפקיד, מנהל חדש נכנס לתפקיד. ארגון קיים נסגר או משתנה, ארגון חדש מוקם. ** 2. ברמת המאקרו, בפרספקטיבה רחבה, שינויים מהסוג הזה מתרחשים כל הזמן. אין פה שום דבר מרגש או יוצא דופן. ברמת המיקרו, בפרספקיבה אישית, השינוי משמעותי עבור המנהלים שעוזבים, המנהלים שמקודמים, העובדים שמושפעים. […]
ארגון, בחירה, השפעה, התהוות, משמעות, ענווה, רשת, שינויבסדנת מבוא לתקשורת מקרבת שהעברתי השבוע בארגון עסקי כלשהו, העיר אחד המשתתפים: "זה לא עובד ככה. בתיאוריה זה אולי נשמע יפה, אבל זה לא עובד ככה בחיים. אנחנו לא יכולים להסתובב בעולם ולהיות עסוקים בצרכים וברגשות שלנו ושל אחרים. אפשר אולי לקחת את זה במקרים מסוימים למשפחה, אבל בטח שזה לא משהו שאפשר ליישם בעבודה. זה […]
52 הכלים, אחריות, ארגון, בחירה, הכרת תודה, הקשבה, התהוות, מחשבות, מנהלים, מערכת יחסים, מעשים, שינוי, תהליךמספר מיוחד 48. מתחלק ב-2, 3, 4, 6, 8, 12, 16, 24. מתחלק בהרבה מספרים ואינו מתחלק ב-5 וב-10. מספר "אמיתי" באמצע החיים, לא מספר עגול ש"מצטלם יפה". אינטגרטיבי. מלא ומחובר. לא מהוקצע. השבוע חגגתי את יום הולדתי ה-48. יום הולדת 48 הוא יום שבו אני מסיים ארבעה תריסרי שנים על הכדור הזה. ומתחיל את […]
הכרת תודה, התהוות, התפתחות, חברים, יום הולדת, ענווה, רפלקציה, שינויג'יין גודול טוענת: "אינך יכול/ה לעבור יום אחד מבלי להשפיע על העולם סביבך. מה שאת/ה עושה, עושה הבדל, ועליך להחליט איזה מין הבדל את/ה רוצה לעשות." ברוח המילים של ג'יין, אני מאמין שבכל פעם שאנו פוגשים מ י ש ה ו, אנחנו משפיעים ומושפעים. משפיעים עליו ומושפעים ממנו. אין מפגשים ניטרליים. ואולי זה נכון לא במפגש […]
הדלאי למה, ויקטור פרנקל, חיבור, חיים, כוונה, מוות, מעבר, מפגש, משמעות, נוכחות, ציטוט, שינוי"במאה הקודמת ביקר תייר באמריקה אצל הרב הידוע, חפץ חיים, בפולין. הוא נדהם למצוא את הרב יושב בחדר פשוט שהיו בו ספרים רבים, שולחן וספסל. 'אמור נא לי, רבי,' שאל התייר, 'איפה כל הרהיטים שלך?' 'איפה הרהיטים שלך?' שאל החפץ חיים. 'שלי?' תמה התייר האמריקני. 'אני רק אורח כאן.' 'גם אני,' אמר הרב, 'גם אני.' " ~ מתוך מעשיות חסידים (הציטוט מהספר "הזמנה […]
אחריות, בחירה, מודעות, מספיק, ציטוט, שינוימה זו מנהיגות "כשהייתי סטודנט צעיר, היתה לי מחברת שאספתי בה לפחות ארבעים או חמישים הגדרות של מנהיגות. מאז הפילוסופים היוונים הקדומים – אני כבר לא זוכר מה בדיוק היה לי במחברת, איבדתי אותה – דרך מקיאוולי וביסמרק וצ'רצ'יל. אתם יודעים מי נתן את ההגדרה הנפלאה ביותר למנהיגות בכל הזמנים? נתן אותה איכר פשוט, פרובינציאלי, […]
אומץ, אחריות, ארגון, דוגמא אישית, הארי טרומן, הכרת תודה, מודעות, מנהיגות, ניהול, עבודה, עמוס עוז, ציטוט, שינוי, תהליךסב מספר לנכדתו סיפור: "זהו סיפור עתיק מאוד, מתקופת הנביא ישעיהו: לפי הסיפור אלוהים אמר שהוא ירשה לעולם להתקיים כל עוד יהיו בו שלושים ושישה צדיקים, אנשים המסוגלים להיענות לסבל שהוא חלק בלתי נפרד מהקיום האנושי. אותם שלושים ושישה איש קרויים "ל"ו הצדיקים". אם בזמן כלשהו יהיו בעולם פחות משלושים ושישה צדיקים, הוא יגיע אל […]
אחריות, בחירה, ברכות סבי, חמלה, ל"ו הצדיקים, מערכת יחסים, נוכחות, נתינה, פועל, קשר, רחל מראני, רחל נעמי רמן, שינוי