"משוב 360 מעלות" (ובקיצור "משוב 360") הוא מונח הלקוח מעולמות ארגוניים המתאר תהליך של משוב מקיף.הרעיון במשוב 360 הוא לבנות תמונה הוליסטית של עצמנו בעזרת שלושה מקורות משוב עיקריים:העובדים שתחתינו, הקולגות המקבילים לנו והמנהלים הממונים עלינו.כמי שהתנסה פעמים רבות בתהליך שכזה, אני מוצא ערך רב בתהליך ובמידע המגיע ממנו. משוב
ישעיהו ריב מכנה את עצמו "קופירייטר ממיר". במילים פשוטות המומחיות שלו היא יצירת טקסטים שמניעים לפעולה. בעבודתו הוא עוזר לבעלי מקצוע ליצור תנועה בעזרת כתיבה אפקטיבית. לדוגמא: הוא מסייע לפרילנסרים למכור שירות בעזרת טקסט כתוב באתר שלהם, או למנחי סדנאות למלא סדנה בעזרת מייל הנשלח לרשימת תפוצה. אחד הדברים המרתקים
הנערה שלפני קופצת ונעלמת. עכשיו תורי. אני עושה צעד ומתקרב לקצה הסלע באיטיות. רגלי הימנית נעה בכבדות ומתחילה לרעוד. נהר הטארה הכחול והקריר חמישה מטרים מתחתיי. רגל שמאל מתרוממת באיטיות ונצמדת לרגל ימין. למרות שיש מקום לצעד קטן נוסף, הרגליים מסרבות להתקדם. מהצד זה נראה הרבה יותר נמוך וכיפי והרבה
בסיפור הידוע על הגוזל והביצה, ילד קטן מבחין בביצה שנסדקת ובגוזל המתקשה לצאת ממנה. מתוך רצון לעזור לגוזל, הילד שובר את קליפת הביצה ומאפשר לגוזל לצאת החוצה, אך מגלה שהגוזל אינו יכול לעוף כיון שכנפיו לא התפתחו מספיק. כנפיו של הגוזל מתחזקות בזכות הדחיפות החוזרות ונשנות של קליפת הביצה העוטפת
בפסיכולוגיה הבודהיסטית נהוג להשתמש במונח "קשרים פנימיים". כשמישהו אומר לנו משהו שלא מוצא חן בעינינו ואיננו מבינים את הסיבה, אנחנו עלולים לכעוס או להיפגע. באותו רגע קשר פנימי מתחיל להיקשר בתוכנו. חוסר הבנה הוא הבסיס לכל קשר פנימי. פעמים רבות כשאנחנו חשים רגשות כמו כעס, פחד, תסכול או חרטה, קשה
"דלתות מסתובבות" הוא אחד הסרטים האהובים עלי. הסרט מציג בצורה מבריקה כיצד שניה אחת (הגעה בזמן לרכבת או פספוס שלה) משפיעה על גווינית' פלאטרו גיבורת הסרט ועל חייה שמתפתחים בשני כיוונים שונים ובלתי צפויים. על-פי הסרט למזל ולאקראיות יש השפעה עצומה על חיינו. אני מאמין גדול בארעיות ובכך שבכל רגע
אחד המנהלים שאני מלווה שיתף אותי השבוע בנושא שתקוע כבר חודשים ארוכים בינו לבין המנהלת שלו. הנושא הזה יוצר ביניהם ריחוק, שואב מהם אנרגיה ומתסכל את שניהם. "אני לא מצליח להבין למה היא לא מגדירה בצורה ברורה את תחומי האחריות בינינו. איזו סיבה יש לה לא לעשות זאת? זה הדבר
לעולם אל תיתנו למישהו להגיד לכם שאתם לא יכולים לעשות משהו ! למילים יש כח. מילים יכולות להרים, להעצים, לדחוף והן יכולות גם לחסום, לעצור ולרסק. המילים שאנו משתמשים בהן משפיעות במידה רבה על הפעולות שיבואו בעקבותיהן ועל התוצאות שתושגנה בסופו של דבר. בכל מפגש אנו מחזקים או מחלישים את
עשרים בעיות תקשורת נפוצות: 1. אנשים מפרשים משהו שאמרנו שונה ממה שהתכוונו אליו. 2. אנשים מוציאים דברים שאמרנו מהקשרם. 3. אנשים מייחסים חשיבות גדולה מדי לנושא שבעינינו הוא שולי יחסית. 4. אנשים מייחסים חשיבות קטנה מדי (או לא מייחסים חשיבות בכלל) לנושא שבעינינו הוא מרכזי ומהותי. 5. אנשים לוקחים אישית משהו שהתייחסנו אליו (למרות שלא
ארבעה סוגים של "אני רואה אותך": 1. "אני רואה אותך" של יום-יום "איך עברה הפגישה היום?" כשאנחנו שואלים מישהי "איך עברה הפגישה שלך היום?" אנחנו בעצם אומרים לה בין השורות: אני יודע שזה משהו שעברת היום ושזה העסיק אותך. מעניין אותי לשמוע איך היה לך כי את מעניינת אותי. חשוב לי
תגובות אחרונות