"ארבע ההתנהגויות שהופכות אנשים רגילים למנהלים מצוינים" עם כותרת כזו, כנראה שאחוזי הפתיחה של הפוסט הנוכחי יהיו גבוהים. בין אם אתם מאמינים שיש ארבע התנהגויות כאלו ובין אם לא, יש משהו מושך בכותרת הזו שגורם לאנשים להיכנס ולהציץ. "ארבע ההתנהגויות שהופכות אנשים רגילים למנהלים מצוינים" היא כותרת המשנה של ספר בשם "המנכ"ל מהדלת הסמוכה" שנכתב […]
אבל, הכרת תודה, השפעה, חגיגה, מנהיגות, מרשל גולדסמית, נוכחות, ניהול, סנקה, סתיו שפיר, ציטוט, תקשורת בין אישיתהשבוע הזה היה שבוע מיוחד. גם שבוע ראשון של שנת הלימודים וגם שבוע אחרון של השנה. שבוע של התחלה ושבוע של סיום. שלוש פעמים בשנה אני אוהב לעצור, לקחת את הזמן ולהתבונן אחורה: בראש השנה, בסוף השנה האזרחית וביום ההולדת שלי. בשטף היומיומי של החיים אנחנו יכולים לפספס. לפעמים צריך לעצור כדי לראות. כדי לזכור, […]
אבל, ארגונים, ג'יין גודל, הקשבה, התבוננות, חגיגה, חיים מלאים, חמש שאלות, מנהלים, משוב, נוכחות, סגירה, עובדים, עצירה, רפלקציה"מספרים לנו על הכאב שבמרדף אחר הנאה, ועל חוסר התועלת שבבריחה מפני כאב. אנחנו שומעים על שמחת ההתעוררות, על הבנת הקשר ההדדי, על נתינת אמון בפתיחת לבנו ותודעתנו. אך כמעט שלא מספרים לנו על ההימצאות במצב הביניים הזה, שבו איננו יכולים עוד להסתפק בנחמות הישנות שלנו ממקור חיצוני, אך עוד לא הגענו למצב של שהייה […]
אבל, אי-וודאות, אימון, בית חולים, גם וגם, חגיגה, חיים מלאים, מעבר, נוכחות, פמה צ'ודרוןכשאני מנתח לאחור עבודות שונות שעשיתי בחודשים האחרונים, אני מבחין בכאלו שהצליחו יותר ובכאלו שהצליחו פחות. בכאלו שמילאו, ריגשו, פתחו והעצימו אותי, ובכאלו שרוקנו, תסכלו והתישו אותי. בניתוח פשטני אני מזהה לפחות שלושה גורמים מרכזיים התורמים להצלחה או לאי- ההצלחה של עבודה והמשפיעים על התחושות ועל רמת האנרגיה המורגשת : 1. העבודה עצמה ( מה […]
אבל, אחריות, אנשים, בחירה, חגיגה, חיים מלאים, כבוד, למידה, עבודה, ענווה, פתיחות, תקשורת מקרבתחמש שאלות לסוף השבוע האחרון של השנה רגע לפני שהשנה האזרחית הנוכחית יוצאת ושנה חדשה נכנסת, הזדמנות לעצירה ולהורדת הילוך. הזמנה להתבוננות. חמש שאלות לרפלקציה על שנים עשר החודשים האחרונים: 1. איזה ערך הבאת השנה? הישגים משמעותיים? הצלחות מרכזיות? 2. מה את חוגגת? במה אתה גאה במיוחד השנה? 3. על מה אתה מתאבל? על מה […]
אבל, גם וגם, הצלחה, התבוננות, חגיגה, חמש שאלות, כאב, סיכום, פספוס, רפלקציה
חמש דרכים לסגור "כמו שצריך". 1. לעצור 2. להודות 3. לחגוג 4. ללמוד 5. להתאבל 1. לעצור. להאט. לנשום. לקחת את הזמן. אפילו כמה דקות. לא לעבור אוטומטית לדבר הבא. להשהות את המרוץ הבלתי נגמר. בסוף כל יום אני אוהב לקחת את הזמן. להישען אחורה ו"לסגור את היום". לחשוב על היום שהיה. על השיעורים […]
אבל, ארגון, הכרת תודה, הקשבה, התפתחות, חגיגה, למידה, מנהלים, סגירה, תקשורת אפקטיבית, תקשורת בינאישית, תקשורת מקרבת
מה הקשר בין 3 החטופים, מונדיאל ומסיבת סיום חוג ? מה משותף לשלושת האירועים הללו ולאירועים רבים נוספים: – סדנה לכ-30 עובדים ומנהלים. – שיחת טלפון מחברה המאושפזת כבר שבוע עקב דלקת בעמוד השדרה. – אליפות "אן-בי-אי" של קבוצת סאן אנטוניו ספרס. – ביקור שבעה וניחום אבלים. – הזזת ביקורת רופא ברגע האחרון. – קניות […]
אבל, גם וגם, הכרת תודה, הקשבה, חברות, חגיגה, חוסר אונים, חטופים, חיים מלאים, מונדיאל, נוכחות, עצב, פחד, קושי, שמחה, תקשורת אפקטיבית, תקשורת בינאישית, תקשורת מקרבת
סטיבן קובי (מחבר הספר הנפלא "שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד"), טען פעם בראיון שיש שני סוגי ספרים: כאלו שנכתבו עבור הקורא וכאלו שנכתבו עבור הכותב. "כשאני קורא ספר", הוא אמר "אני מיד יודע ומרגיש, האם הסופר כתב את זה עבור עצמו (לדוגמא: לעשות כסף, לבנות שם או מותג) או עבור הקורא." במאי 2010 נכנסתי […]
אבל, איש לומד לעוף, התמקדות, חגיגה, חיים, חיים מלאים, יצירתיות, למות, סוף, פחד, פרידה, רונה רענן שפריר, שינוי