תקשורת מקרבת לחיים מלאים | רוני ויינברגר
  • דף הבית
  • תקשורת מקרבת
    • מקרבת עסקית
  • קלפי רגשות וצרכים
    • משחקים והפעלות לעבודה עם קלפי רגשות וצרכים
  • סרטונים וחומרים
  • המלצות
  • אודות רוני ויינברגר
  • 5 דרכים לעבוד איתי
  • צור קשר

לחומרים נוספים והעמקת למידה

  • לקבלת 52 כלים לתקשורת מקרבת ומערכות יחסים
  • סדרת 20 המסרים – סיפורים אישיים מעוררי השראה
  • פיתוח קריירה בעולם החדש – ההרצאה המלאה
  • ראיון בפודקאסט – איך תקשורת מקרבת שינתה לי את החיים?

פוסטים אחרונים

  • מחוייבות יומית לשנה הקרובה 08/10/2021
  • עניין של מזל 01/10/2021
  • על צמיחה והתפתחות 25/09/2021
  • הזמנה – סדנה ליצירת חזון אישי הוליסטי 16/09/2021
  • חזון אישי הוליסטי 10/09/2021
  • בלי דרמה… 03/09/2021
  • המכתב של פרופסור ישעיהו לייבוביץ' לאילן רמון 27/08/2021
  • שחרור, פרידה ומעבר 20/08/2021
  • כשהדברים מתפרקים 13/08/2021
  • על אושר וסבל 06/08/2021
  • היינו פה 30/07/2021
  • קשרים פנימיים 23/07/2021
  • להיות במקום נמוך 16/07/2021
  • שלוש המסננות של סוקרטס 09/07/2021
  • שרירים של תשומת לב 02/07/2021
  • חופש מוחלט 25/06/2021
  • על משמעות 18/06/2021
  • חמש תובנות מסדנאות השבוע 11/06/2021
  • הרצאה מוקלטת – "איך להכניס תקשורת מקרבת לארגון?" 05/06/2021
  • משפחה קטנה מדי 28/05/2021

תגובות אחרונות

  • נעמי ספינר על הפעם האחרונה
  • רוני ויינברגר על 4 סוגים של "אני רואה אותך"
  • סוניה זרחי על 4 סוגים של "אני רואה אותך"
  • Na'ama Gal על מסר 20# – מסע
  • Ronny Weinberger על מסר 17# – אומץ
  • Ronny Weinberger על השיפוטיות שבתוכנו – הרצאה בסגנון TED
  • הראל על השיפוטיות שבתוכנו – הרצאה בסגנון TED
  • איריס על מסר 17# – אומץ
  • Ronit Kfir על לפחות שני סוגים של אומץ
  • iritca על חמישה ספרים ששינו את חיי
  • Dalia Shani - Nawi על "שבעת ההרגלים" – הזמנה לתכנית ליווי
  • עפרה ולדמן על שאלה אחת ומשפט אחד
  • אסתר ברסקה על דברים שלא אמורים לקרות
  • שלמה כוכב על מסר # 3 – התמדה
  • ברכה רפמן על מסר 1# – ערך
  • מרב נוב על כנות מבהילה
  • רעות על כלי ניהולי + מבחן השבוע האחרון
  • basmatez על 11 הרהורי מסע
  • הדס על תכנית מחויבות אישית [הזמנה למהירי החלטה]
  • אברהם על תכנית מחויבות אישית [הזמנה למהירי החלטה]

תגיות

אהבה אומץ אחריות אמון אמפטיה אנושיות בחירה הכרת תודה הקשבה השפעה התפתחות התפתחות אישית חגיגה חיבור חיים חיים מלאים חמלה כוונה מודעות מוות מנהיגות מנהלים מערכת יחסים משמעות נוכחות ניהול נתינה סיפור ענווה פרשנות ציטוט צרכים קבלה קונפליקט קשר רגשות שינוי שיפוטיות שמחה תקשורת תקשורת אישית תקשורת אפקטיבית תקשורת בינאישית תקשורת מקרבת תשומת לב

ארכיון

  • אוקטובר 2021 (2)
  • ספטמבר 2021 (4)
  • אוגוסט 2021 (4)
  • יולי 2021 (5)
  • יוני 2021 (4)
  • מאי 2021 (4)
  • אפריל 2021 (5)
  • מרץ 2021 (4)
  • פברואר 2021 (4)
  • ינואר 2021 (5)
  • דצמבר 2020 (4)
  • נובמבר 2020 (4)
  • אוקטובר 2020 (5)
  • ספטמבר 2020 (4)
  • אוגוסט 2020 (4)
  • יולי 2020 (5)
  • יוני 2020 (4)
  • מאי 2020 (5)
  • אפריל 2020 (4)
  • מרץ 2020 (4)
  • פברואר 2020 (4)
  • ינואר 2020 (5)
  • דצמבר 2019 (4)
  • נובמבר 2019 (5)
  • אוקטובר 2019 (5)
  • ספטמבר 2019 (6)
  • אוגוסט 2019 (5)
  • יולי 2019 (4)
  • יוני 2019 (4)
  • מאי 2019 (5)
  • אפריל 2019 (5)
  • מרץ 2019 (5)
  • פברואר 2019 (5)
  • ינואר 2019 (4)
  • דצמבר 2018 (4)
  • נובמבר 2018 (5)
  • אוקטובר 2018 (4)
  • ספטמבר 2018 (4)
  • אוגוסט 2018 (5)
  • יולי 2018 (4)
  • יוני 2018 (5)
  • מאי 2018 (4)
  • אפריל 2018 (4)
  • מרץ 2018 (5)
  • פברואר 2018 (4)
  • ינואר 2018 (4)
  • דצמבר 2017 (5)
  • נובמבר 2017 (4)
  • אוקטובר 2017 (4)
  • ספטמבר 2017 (5)
  • אוגוסט 2017 (5)
  • יולי 2017 (4)
  • יוני 2017 (5)
  • מאי 2017 (7)
  • אפריל 2017 (5)
  • מרץ 2017 (5)
  • פברואר 2017 (4)
  • ינואר 2017 (4)
  • דצמבר 2016 (4)
  • נובמבר 2016 (4)
  • אוקטובר 2016 (5)
  • ספטמבר 2016 (5)
  • אוגוסט 2016 (4)
  • יולי 2016 (5)
  • יוני 2016 (4)
  • מאי 2016 (4)
  • אפריל 2016 (5)
  • מרץ 2016 (4)
  • פברואר 2016 (3)
  • ינואר 2016 (5)
  • דצמבר 2015 (4)
  • נובמבר 2015 (4)
  • אוקטובר 2015 (5)
  • ספטמבר 2015 (6)
  • אוגוסט 2015 (6)
  • יולי 2015 (5)
  • יוני 2015 (4)
  • מאי 2015 (6)
  • אפריל 2015 (3)
  • מרץ 2015 (4)
  • פברואר 2015 (5)
  • ינואר 2015 (8)
  • דצמבר 2014 (4)
  • נובמבר 2014 (7)
  • אוקטובר 2014 (3)
  • ספטמבר 2014 (5)
  • אוגוסט 2014 (4)
  • יולי 2014 (3)
  • יוני 2014 (4)
  • מאי 2014 (4)
  • אפריל 2014 (4)
  • מרץ 2014 (4)
  • פברואר 2014 (4)
  • ינואר 2014 (4)
  • דצמבר 2013 (4)
  • נובמבר 2013 (4)
  • אוקטובר 2013 (5)
  • ספטמבר 2013 (3)
  • אוגוסט 2013 (4)
  • יולי 2013 (3)
  • יוני 2013 (5)
  • מאי 2013 (1)
  • אפריל 2013 (4)
  • מרץ 2013 (4)
  • פברואר 2013 (3)
  • ינואר 2013 (5)
  • דצמבר 2012 (3)
  • נובמבר 2012 (2)
  • אוקטובר 2012 (5)
  • ספטמבר 2012 (4)
  • אוגוסט 2012 (2)
  • יולי 2012 (6)

שישה סוגים של מחירים – תכנית "7 ההרגלים"

כשאנו עומדים בצומת דרכים, מתלבטים בנוגע לבחירה מסוימת,
או שוקלים החלטות אפשריות במצב נתון ישנו משהו שתמיד נמצא שם איתנו.
לפעמים הוא דוחף אותנו ולפעמים הוא עוצר אותנו.
המשהו הזה הוא פחד. חשש.
סביר להניח שברגע נתון יהיו שם אפילו כמה כאלו בתוכנו.
בדרך כלל זה יהיה חשש לשלם מחירים מסוימים.

לפני מספר שבועות השקתי את תכנית "7 ההרגלים" המבוססת על ספרו הנפלא של סטיבן קובי.
הנה שש דוגמאות למחירים שאנשים חוששים (ועלולים) לשלם בהגשת מועמדות לתוכנית.

חשש # 1 – מחיר "הכסף":
פשוט מאוד: כמה זה עולה?
במקרה של "7 ההרגלים" – 3,900 ₪ למשתתף, 5,400 ₪ לזוג משתתפים.

הפרספקטיבה שלי:
זה מה שזה. אין אותיות קטנות.

**

חשש #2 – מחיר "הזמן":
להשקיע מספר שעות בכל שבוע (עשייה, השתתפות במפגשים וכו').
להשקיע אותן על חשבון משהו אחר (שינה, פרויקט אחר, חברים, טלויזיה, עבודה וכו').

הפרספקטיבה שלי:
השקעה בתחום, נושא או פרויקט חשובים עבורך היא השקעה בריאה וכדאית.

**

חשש #3 – מחיר "הפנטזיה וההתפכחות":
לגלות שזה לא זה.
שמה שקנית או מה שמכרו לך לא באמת מספק את הסחורה.
שאין פה שום דבר חדש.
שההבטחות מופרזות ולא תורמות לקידום הנושאים שחשובים לך בקצב שרצית. או בכלל.
להתאכזב מבזבוז של זמן וכסף שהלכו לפח.
במקרים מסוימים אפילו להתייאש. או לאבד תקווה.
במיוחד אם מה שבחרת לעבוד עליו מאתגר אותך מאוד והתוכנית הזו היתה סוג של עוד צ'אנס (אולי אפילו אחרון) עבורך.

הפרספקטיבה שלי:
זה עלול לקרות. במיוחד אם יש לך חוסר הבנה לגבי מה התכנית ומה היא לא.
אני מספק את המידע הכי מפורט שאני יכול באתר כדי למנוע את אי ההבנה הזה.
מפתח מרכזי עבורי להצלחת התכנית הוא התאמה מדויקת בין התכנית, המשתתפים והציפיות שלהם.
זו הסיבה שמועמדים ממלאים "שאלון כוונות" ושלאחר מכן אנו מקיימים שיחה שמטרתה בדיקת התאמה הדדית.
באופן אישי אני מאמין מאוד בתוכנית ומחויב לערך המירבי שאני יכול לספק למשתתפים במסגרתה.

**

חשש #4 – מחיר "אני לא מספיקה":
לעשות הכול ולראות ששום דבר לא קורה.
להתאמץ, להתחייב, להתמסר, לעשות את כל מה שצריך ולגלות שאת/ה סוג של כשלון.
שגם ב 120% עשייה ומחויבות את לא מתקדמת לשום מקום.
שאת ומה שיש לך לא מספיק.
שאחרים יותר חכמים/אמיצים/מוכשרים.
שהם מצליחים הרבה יותר, מהר יותר ועם פחות מאמץ.

הפרספקטיבה שלי:
אני לא מאמין שזה יכול לקרות. עדיין לא נתקלתי במצב כזה.
לשילוב של מחויבות + עשייה + הכוונה + תמיכה יש תוצאות.
ב"7 ההרגלים" את נעה בקצב שלך וביחס לעצמך.
אין פה תחרות ולא ניתן להפסיד לאחרים.
חלק ממה שנעשה בתוכנית זה ללמוד (וליישם) איך להתקדם.
עם פחות שיפוט וביקורת ועם יותר חמלה, פירגון עצמי וחגיגה.

**

חשש #5 – מחיר "אין לי מילה":
להתחייב ולפרוש באמצע.
לעשות פחות ממה שנדרש, להשקיע הרבה פחות ממה שהבטחת לעצמך.
להימנע מעשייה בגלל פחד או עצלות ולתרץ את זה בצורות שונות.
לוותר לעצמך. שוב.
לאכזב את עצמך. שוב.
לאבד אמון בעצמך או להוכיח לעצמך שוב משהו שכבר האמנת בו ("ידעתי, זה היה ברור…")
להוסיף את התכנית הזו למדף "ההבטחות לעצמך שלא קיימת ".
להאמין שאין לך מילה או יכולת לעמוד במילה לאורך זמן.
לסיים את התכנית עם טעם של החמצה ועם הרבה הלקאה עצמית.

הפרספקטיבה שלי:
זה בידיים שלך.
12 מפגשים ושלושה חודשים הם לא המון זמן.
וגם לא מעט.
מתקדמים משבוע לשבוע.
אתה קובע את הקצב שלך.
בתוכנית יש תמיכה, הכוונה וסיוע, אבל כלום לא יקרה בלי האחריות והמחויבות שלך.

**

חשש #6 – מחיר "הדחייה":
להגיש מועמדות ולא להתקבל.
לקחת את הסיכון שחמשה עשר משתתפים אחרים ייבחרו ואתם לא.
לחכות כמה ימים בחוסר וודאות ואז "לחטוף" את "הדחייה".
אולי עדיף לא לנסות בכלל?
הרי זה "ברור" שאנשים אחרים "מתאימים/מוכשרים" יותר.
גם אם התכנית נראית מעניינת ובעלת ערך, המחיר הזה יכול להיות כואב במיוחד.

הפרספקטיבה שלי:
כן…. זה יכול לקרות. ואז זה באמת כואב, מעצבן ומתסכל.
אבל… אתם מחמיצים 100% מהקליעות שאתם לא מנסים.
עד שלא תנסו לא תדעו.
כשאני בוחר את האנשים לתוכנית, אנו בונים קבוצה מאוזנת ומחויבת.
השקעה בשאלון הכוונות מראה רצינות ומגדילה את הסיכוי להתקבל.
אם לא תתקבלו תהיו גאים בעצמכם שניסיתם ושעשיתם מה שאתם יכולים.
אם תתקבלו (למה לא בעצם ???) זו תהיה חגיגה גדולה !!!

**
עד כאן שישה מחירים אפשריים שאתם עלולים לשלם בהצטרפות לתוכנית "7 ההרגלים".
זו הקריאה האחרונה לתוכנית הזו.
היום הוא היום האחרון להגשת מועמדות ולמילוי שאלון כוונות.
אם אתם מתלבטים, שוקלים, לא בטוחים…. זה הזמן לקבל החלטה…

לנוחיותכם, ריכזתי עבורכם מספר פוסטים המכילים את כל המידע הרלוונטי:

– שיתוף אישי בנוגע לספר "שבעת ההרגלים" שהשפיע על חיי יותר מכל ספר אחר. 
– הזמנה לתוכנית "שבעת ההרגלים" עם כל המידע הרלוונטי + קישור להגשת מועמדות.
– "על פוליטיקאים ועלינו" – סיפור טרי על פיתוח הרגלים ועל מחויבות.
– חידודים, דגשים ותובנות על התכנית מתוך שיחות עם מועמדים (כולל למי התוכנית מתאימה ולמי לא).
– תיאור קצר של "שבעת ההרגלים" והחיבור שלהם ליום-יום.

אם נראה לכם ששיחה איתי יכולה לסייע לכם ביצירת בהירות וקבלת החלטה אתם מוזמנים ליצור איתי קשר במייל חוזר או דרך האתר ונקבע זמן לדבר.
אני מבטיח "לא למכור לכם את התכנית", אלא לבדוק ביחד את ההתאמה ההדדית שלכם לתוכנית ושל התוכנית לכם.

חג סוכות שמח,
חיים מלאים,
רוני ויינברגר

 

לשתף

  • לחיצה לשיתוף בפייסבוק (נפתח בחלון חדש)
  • לחץ כדי לשתף ב-Google+ (נפתח בחלון חדש)
  • לחצו כדי לשתף ב LinkedIn (נפתח בחלון חדש)
  • עוד
  • לחצו כדי להדפיס (נפתח בחלון חדש)
  • לחצו כדי לשלוח את זה לחבר בדואר אלקטרוני (נפתח בחלון חדש)

תגובות

תגובות

אחריות, בחירה, השפעה, מחויבות, סטיבן קובי, שבעת ההרגלים

השאר תגובה לבטל

© 2013 תקשורת מקרבת לחיים מלאים | רוני ויינברגר | תכנות: רועי אייל
  • דף הבית
  • תקשורת מקרבת
  • קלפי רגשות וצרכים
  • סרטונים וחומרים
  • המלצות
  • אודות רוני ויינברגר
  • 5 דרכים לעבוד איתי
  • צור קשר
loading בטל
הרשומה לא נשלחה - בדוק את כתובות המייל בבקשה!
הפעולה נכשלה, בקשה נסה שוב
מצטערים, הבלוג שלך אינו יכול לשתף רשומות בדואר אלקטרוני.